Описание Шлюз Z39.50

Базы данных


Статьи из журналов и газет - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог МАУК "Калининградская ЦБС" (116)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ДИСЦИПЛИНА ТРУДА<.>)
Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-35 
1.Авраменко С. Восемь ошибок в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями/С. Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры, 2018. т.№3.-С.24-33
2.Лукиных П. 10 советов руководителю, как дисциплинировать креативных сотрудников и не задушить творчество/П. Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры, 2018. т.№1.-С.38-46
3.Королева Е. Дисциплина как на подводной лодке. Приемы от командира Дэвида Марке/Е. Королева // Справочник руководителя учреждения культуры, 2018. т.№6.-С.46-50
4.Чуйков Д. Лайфхак: как сделать работнику замечание и объявить выговор, чтобы не попасть под суд/Д. Чуйков // Справочник руководителя учреждения культуры, 2018. т.№4.-С.44-50
5.Костиков А. Как наладить дисциплину в творческом коллективе/А. Костиков // Учреждения культуры, 2017. т.№2.-С.25-30
6.Велингурская Л. Сотрудник опаздывает/Л. Велингурская, С. Авраменко // Учреждения культуры, 2017. т.№1.-С.40-51
7.Авраменко С. Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться/С. Авраменко // Учреждения культуры, 2017. т.№8.-С.42-48
8.Митрошенкова Л. Образец должностной инструкции, которая устроит вас, работника и трудинспекцию/Л. Митрошенкова // Учреждения культуры, 2017. т.№3.-С.28-33
9.Козлов М.В. Можно ли наказать работника, выпивающего на рабочем месте/М. В. Козлов // Учреждения культуры, 2015. т.№7.-С.103-107
10.Абидуева Е.В. Корпоративная этика - правила без исключений/Е. В. Абидуева // Учреждения культуры, 2015. т.№9.-С.74-80
11.Изосина С.И. "Кодексу быть!" - решили вологодские библиотекари/С. И. Изосина // Учреждения культуры, 2015. т.№9.-С.80,81
12.Орлова Е.В. Корпоративный дресс-код: последствия несоблюдения для работников/Е. В. Орлова // Новые законы и нормативные акты, 2012. т.№18.-С.141-155
13.Нерадько А.В. Авиация не для "чайников"/А. В. Нерадько ; вела Т. Шадрина // Российская газета, 2012. т.17 авг.-С.1,5
14.Жирнов Е. "Осуждено за прогулы 40,7% рабочих"/Е. Жирнов // Коммерсантъ.Власть, 2010. т.№ 16.-С.58-68
15.Анохин В. Online для шефа/В. Анохин // CITYMANAGER, 2010. т.№6.-С.68-71
16.Архипова В.В. Общеправовой принцип, незнание которого вменяется работнику в вину/В. В. Архипова // Законодательство и экономика, 2009. т.N8.-С.25-36
17.Данилкина А. Дисциплина труда. Трудовой распорядок/А. Данилкина // Независимый библиотечный адвокат, 2009. т.N6.-С.54-65
18.Маркушина Е. Опоздания на работу и корпоративная культура/Е. Маркушина // Управление персоналом, 2009. т.N21.-С.77-85
19.Сытинская М. Правила внутреннего трудового распорядка школы/М. Сытинская // Народное образование, 2009. т.N4.-С.109-116
20.Пресняков М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей/М. В. Пресняков // Управление персоналом, 2009. т.N20.-С.59-68
 1-20    21-35 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)