Описание Шлюз Z39.50

Базы данных


Библиотека ЛитРес - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог МАУК "Калининградская ЦБС" (2122)Статьи из журналов и газет (3516)Краеведческая картотека статей (1598)Каталог Библиотеки Калининградского зоопарка (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ТЕАТР<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


   
    Ермитажный театр великия Екатерины. Ч. 2 [Текст: электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. (0.7 MB)col. - [Б. м. : б. и.], печ.20160307223223.0 (Москва : ООО "ЛитРес", 20160307223223.0). - 338 c. : ил ; 781639 байт. - Б. ц.
Загл. взято из текста
Аннотация: Полный вариант заголовка: «Ермитажный театр великия Екатерины, в котором собраны пиесы, игранные в Ермитаже императрицы Екатерины II, сочиненные самою ею и особами, составлявшими ея общество : пер. с фр. : [ч. 1-2]».

Файл:  biblio.litres.ru - 0,
Перейти: http://www.litres.ru/static/bookimages/00/99/06/00990615.bin.dir/00990615.cover_h190.jpg
Свободных экз. нет
Найти похожие
2.


    Самоукина, Наталья.
    Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии [Текст: электронный ресурс] / Н. Самоукина. - Электрон. текст. дан. (0.4 MB)col. - [Б. м. : б. и.], печ.20140113130015.0 (Москва : ООО "ЛитРес", 20140113130015.0). - 544159 зн. : ил ; 424818 байт. - (Практическая психология (Питер)). - ISBN 978-5-496-00714-6 : 214. р.
Загл. взято из текста
Кл.слова (ненормированные):
психологические тренинги -- развитие личности -- развитие персонала -- консалтинг
Аннотация: Современное обучение специалистов должно соответствовать двум важным условиям: организации сотрудничества тренера и участников в разработке учебного продукта и созданию живого театра тренинга. В книге Натальи Самоукиной рассмотрены основные вопросы профессионального развития и ключевых компетенций сотрудничающего тренера, работающего с участниками в режиме диалога, партнерства, совместного поиска лучших решений. Особое внимание уделено методам развивающего бизнес-образования, построению лекций, интерактивных семинаров, мозговых атак и командных тренингов. Представлены программы, технологические приемы, содержательные части раздаточных материалов и презентаций, игры и упражнения, которые можно применять в процессе развивающего бизнес-образования персонала компаний. Показано, как следует проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение, поддерживать переписку с участниками, организовывать поддерживающее консультирование по внедрению продуктов. Построенная по принципу «Бери и делай!», эта книга незаменима как для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, так и для менеджеров, организующих тренинги в своих компаниях.

Файл:  biblio.litres.ru - 0,
Перейти: http://www.litres.ru/static/bookimages/08/79/16/08791681.bin.dir/08791681.cover_h190.jpg
Свободных экз. нет
Найти похожие
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)